er was geen naakt op de shooting day - update

[frevaro]

het is natuurlijk een klein beetje dom om de laptop van je baas te gebruiken voor privé doeleinden.
Bij ons in het bedrijf waar ik werk hebben we een code die dit duidelijk verbied.dus zou ik gesnapt worden met privé beelden hoe onschuldig dan ook is het einde diensttijd.

En vooral in deze tijd is het een stok om mee te slaan.

Trouwens je baas had je van te voren wel moeten informeren dat je laptop strikt en alleen voor zakelijk gebruik mag en mocht worden gebruikt.waarschijnlijk maak je een reële kans om dit te winnen

[Act]

Ja watte Philippe, het is gewoon onwaarschijnlijk dat het nog kan de dag van vandaag.
Ik zou het er toch niet bij laten hoor.
Ik hoop dat je de foto's nog hebt, dat je die als bewijsmateriaal kan laten zien.

[Jacki]

Mijn god, dat is wel een heel vergezochte smoes: porno????
Belachelijk....
Als de reden is dat je je laptop voor privé-doeleinden hebt gebruikt en dat niet mag, waarom zeggen ze dat dan niet gewoon? En kunnen ze ja dan niet eerst een waarschuwing geven dat dat niet mag? Maar dan nog: het lijkt me inderdaad duidelijk een smoes om je te ontslaan .
Verder heb ik als zelfstandige weinig kaas gegeten van dergelijke gevallen, maar ik wens je alle sterkte toe die je maar kunt gebruiken.

[pieterbie]

Ze hebben een stok gevonden.

Zoek die ook. En ik meen dat jij die hebt.
Met mij zouden ze het niet moeten lappen, er staan veel foto's op mijn notebook van 't werk. Geen P-foto's, hoor, da's taboe op mijn werkmateriaal. Dit lijkt mij duidelijk aanvechtbaar.

Ik wens je er veel succes mee, laat de moed niet zakken.

[eMJeke]

ook hier verbazing alom, dat is toch niet mogelijk...
Veel raad kan ik je niet geven maar wens je veel sterkte en inzicht om deze zaak aan te vechten en op te lossen.

[wiseguy]

Ik ben pas afgestudeerd (geen rechten) en dus nog redelijk groen achter mijn oortjes, maar ontslag wegens dringende reden kan alleen voor een ernstig misdrijf (vb diefstal) dus volgens mij zijn privé-fotos geen ernstig misdrijf.

ik weet niet hoe en wanneer je het vernomen hebt, maar ontslag om dringende reden moet binnen de drie dagen gebeuren nadat de feiten bekend zijn geraakt en ik citeer mijn prof: De kennisgeving moet gebeuren via een deurwaardersexploot, een aangetekende brief of door afgifte van een geschrift aan de andere partij.

Dus let vooral goed op de datum wanneer je het gemerkt hebt dat ze de foto's gezien hebben en de dag waarop je de brief ontvangen hebt dat je om dringende reden ontslagen bent.

Dit zou ik zeker aanvechten bij de arbeitsrechtbank.
Het ontslag zal naar mijn mening niet ongedaan gemaakt worden maar je hebt (volgens mij) toch een goede kans op een vergoeding.

veel succes

[Igoforit]

Philippe,
Wiseguy lijkt me een wijze gast.
Sterkte en succes,
Jos

[Jan66]

Als je geen zin hebt om een advocaat aan te spreken (alhoewel ik me dat in dit geval moeilijk kan voorstellen) kan je misschien je licht eens opsteken bij http://www.dewetswinkel.be/ voor meer info...
Succes !

[Lukathi]

Niet te geloven !!!!!

In ieder geval dien je zo SNEL mogelijk een advocaat onder de arm te nemen !
Kwestie van de juiste acties te ondernemen in de nabije toekomst !
Blijkbaar was dit voor hun enkel een "dankbare reden" om jou te "kunnen" ontslaan.

Dit kan je werkgever niet maken volgens mij, maar zoals Jaja al zei, je relatie tov je werkgever....

Ik hoop dat je, als gevolg hiervan, een meer dan behoorlijke schadevergoeding , een toffere job bij een toffe werkgever, en niet enkel je 10D kan houden, maar er ook een paar L(euke) lenzen aan overhoudt !!!!

Sterkte

Groetjes
Lukathi

[PhilippeVDP]

ha de wetswinkel, dat wist ik nog niet ...
Morgen heb ik een afspraak bij de advocaat ... dit krijgt zeker een staartje ... ik verkoop met plezier al mijn bezittingen om mijn ex werkgever te laten betalen...

weet je dat één van de redenen was dat ik tijdens de werkuren (wat ik tegenspreek) mijn PORNOGRAFISCHE website zou onderhouden.

hmmm ik wist niet dat mijn site een pornografische site was, indien zo zou ik beter geld vragen ervoor ? Ik vraag me dan wel af of hij ooit al eens naar mijn site is gaan zien ... en waarschijnlijk gebruikt hij gewoon die woorden om zijn belachelijke ontslagregeling "zwaar" te doen klinken

eigenlijk zou ik nu al direct een tegenklacht moeten indien, ze hebben 2 foto's van mij op hun site staan zonder schriftelijke toestemming

[Ruve]

Heb dit topic vol ongeloof gelezen ... kan er moeilijk bij dat iets dergelijks nog kan. Maar wie zoekt die vindt uiteraard.

Zeggen dat je tijdens de SD nog moeite deed om reclame te maken voor je bedrijf! Een spandoek met reclame en logo van je bedrijf liet je zelfs vasthouden door modellen. En dan krijg je dergelijke dank ...

In alle geval Philippe, laat je zeker niet doen zoals reeds eerder aangehaald.
Wens je sterkte toe in deze moeilijke moment!

[Dama]

Zoiets heb ik nog nooit gehoord !
Ik ben niet op de hoogte van het arbeidsrecht (elk zijn job ), maar volgens mij kunnen ze je slechts ontslaan na een zware fout of herhaaldelijke lichte fouten.
Dit is volgens mij verre van een zware fout, en als het de eerste keer is, hebben ze zeker geen reden !
Veel sterkte, en weet... je hebt het hier bij het langste eind !

[Stef]

jeezes zeg....ben sprakeloos....

alleen al als ik de auteur van foto's ben die zij als pornografisch bestempelen zou ik klacht indienen....dit is gewoon een kaakslag !

veel sterkte jongen !

Stef

[Exxosje]

Phillipe,

Ben je gesyndiceerd? Ik lees dat je een eigen advocaat onder de arm hebt genomen, maar via de vakbond heb je ook recht op juridische bijstand. Uit ervaring weet ik dat zij met zeer bekwame juristen werken. Mijn oom is destijds ontslagen voor dringende redenen, diefstal op het werk. Weet dat hij reeds 25j in dienst was bij die firma, en dat een overname nakende was, dus de hogere lonen moesten er tussen uit. Mijn oom heeft dit aangevochten, want er was absoluut geen sprake van diefstal. De zaakvoerder had zelfs enkele andere personeelsleden zover gekregen tegen mijn oom te getuigen, hen te laten zeggen dat ze de diefstal hadden gezien. Deden ze dit niet, dan mochten ze het ook afbollen.

Maar stevig doorbijten van hem en de juristen, hebben die valse beschuldiging en nog meer, die valse getuigenissen, weerlegd. Nonkel werd over de hele lijn vrijgepleit, en is zeer royaal vergoed geweest. Maar voor een baas wil hij niet meer werken, hij is na de uitspraak met de vergoeding een eigen zaak begonnen. Met succes.

Troost u met de gedachte dat uw baas hiervoor zwaar zal opdraaien, want ik twijfel niet in een goede afloop in jouw voordeel. Jammer dat je nu natuurlijk op "droog zaad" gezet wordt.

Dat we dit nog mogen meemaken, een mens denkt altijd dat hij alles had gehoord...

Veel sterkte Phillipe!

[PhilippeVDP]

correctie ! gp batteries is niet mijn bedrijf ... dat spandoek was als dank voor een van de deelnemers die ik blijkbaar privé kende...

DUS gp batteries heeft er niets mee te maken ;-)

Originally posted by Ruve
Heb dit topic vol ongeloof gelezen ... kan er moeilijk bij dat iets dergelijks nog kan. Maar wie zoekt die vindt uiteraard.

Zeggen dat je tijdens de SD nog moeite deed om reclame te maken voor je bedrijf! Een spandoek met reclame en logo van je bedrijf liet je zelfs vasthouden door modellen. En dan krijg je dergelijke dank ...

In alle geval Philippe, laat je zeker niet doen zoals reeds eerder aangehaald.
Wens je sterkte toe in deze moeilijke moment!