Stel dat ik een wereldreis wil maken (of wat anders wil proberen) over een periode van twee of drie jaar, wat zijn dan vandaag de beste opties om een kleine zekerheid in te bouwen tegen de tijd dat ik terug aan de slag moet als werknemer?
Tot eind vorig jaar geen probleem, dan kon je tot vijf jaar loopbaanonderbreking aanvragen. Je bleef dan in orde met de sociale wetgeving en kon onmiddelijk terug aan het werk bij dezelfde werkgever. Een bescheiden vergoeding kreeg je er bovenop.
Nu met de besparingswoede van de nieuwe regering heeft men deze periode teruggebracht tot maximaal 1 jaar. Wat mij betreft een asociale maatregel, maar daar gaat het hier niet om.
Wat is de beste optie om een periode van twee of drie jaar te overbruggen? Ontslag vragen en werkloosheid aanvragen zonder werkloosheidsvergoeding zou een mogelijkheid zijn.
De arbeidsovereenkomst laten opschorten of verlof zonder wedde vragen zou eveneens een oplossing zijn.
Iemand ervaring met deze materie?
Alvast bedankt!
Tot eind vorig jaar geen probleem, dan kon je tot vijf jaar loopbaanonderbreking aanvragen. Je bleef dan in orde met de sociale wetgeving en kon onmiddelijk terug aan het werk bij dezelfde werkgever. Een bescheiden vergoeding kreeg je er bovenop.
Nu met de besparingswoede van de nieuwe regering heeft men deze periode teruggebracht tot maximaal 1 jaar. Wat mij betreft een asociale maatregel, maar daar gaat het hier niet om.
Wat is de beste optie om een periode van twee of drie jaar te overbruggen? Ontslag vragen en werkloosheid aanvragen zonder werkloosheidsvergoeding zou een mogelijkheid zijn.
De arbeidsovereenkomst laten opschorten of verlof zonder wedde vragen zou eveneens een oplossing zijn.
Iemand ervaring met deze materie?
Alvast bedankt!
Comment