Re: Hof??
Bij deze... Ik had graag geweten over welk album je het hebt ?
Het staat iedereen vrij om VZW-lid te worden, waardoor je inderdaad toegang krijgt tot een paar, vrij nutteloze, extra fora :
Algemeen heet daar "VZW-leden".
Chit-chat heet daar "Lounge".
en dan is er nog een verkoopsrubriek voor ander dan fotomateriaal.
Het staat iedereen vrij om VZW-lid te worden, en zijn stem uit te brengen op de AV (algemene vergadering) van de VZW. Daar kan je ook, in beperkte mate, je inbreng doen, want als hij indruist tegen het gebeuren, en te lang is, word je naar 't schijnt uitgefloten door de rest van de aanwezigen (hierbij verwijzend naar een vergadering van anderhalf jaar geleden).
De voordelen die je hebt als VZW-lid zijn dan ook enorm en na te lezen in dit draadje.
Het voordeel van medewerker te zijn, of je dat nu wil of niet, is dat je mee de HOF-selectie kan bepalen, maar niet moet bepalen. Andere voordelen, voor zover die er al zijn, heb ik nog niet ondervonden. Dus bij deze... "gedumpt worden" levert alleen maar voordelen op. Je hoeft zelfs geen selectie meer te maken, die als je ze naar eigen eer en geweten doet, toch niet in dank wordt aangenomen.
Men heeft mij vorig jaar gevraagd om medewerker te worden, waar ik aanvankelijk, wetende dat ik de tweede helft van 2008 bijzonder weinig tijd zou hebben, weigerachtig tegenover stond. Ik zit dus bij het "clubje", maar heb er, eerlijk gezegd, nog niet één voordeel aan ondervonden.
Ik moet toegeven dat mijn inbreng dan ook heel beperkt is, evenzeer als mijn activiteit op dit forum tijdens de laatste weken, maar dit is ooit anders geweest.
De vraag om medewerker te worden, kwam er dus omdat iemand merkte dat ik bijzonder actief was op dit forum, en men deze activiteit enerzijds wil erkennen, maar anderzijds ook wil benutten. Ergens wordt de stille hoop gekoesterd dat je de erkentelijkheid om medewerker te worden ook omzet in actief medewerkerschap, althans dat is mijn ervaring.
Wat de HOF-selectie betreft... Onzin om ieder forumlid te laten kiezen. Het zou enkel nog voor meer wrevel zorgen. Ik ken dit forum vrij goed, en meen dat in het geval dat men iedereen zou laten meestemmen, de selectie pas echt een "flop" zou zijn. Dan zou men pas kunnen spreken van "vriendjespolitiek". Ik heb gemerkt dat er heel veel mensen op dit forum niet alle foto's bekijken, maar enkel die van de mensen die ze kennen, of waar ze van weten dat ze "mooie" foto's posten. Geen verwijt, puur menselijk, maar of dit objectiviteit ten goede komt, wil ik toch in vraag stellen.
Wat de lijst van medewerkers betreft ? Ik snap eigenlijk niet waarom deze niet publiek gemaakt wordt. Van mij mag iedereen zelfs zien welke medewerker, welke foto's aanbrengt voor de HOF-selectie, die uiteindelijk niet door de medewerkers, maar door één persoon gebeurt.
Tot slot nog één bemerking... de beste stuurlui staan aan wal. Dit forum is zichzelf te boven aan het groeien en doet zichzelf al even de das om (en hij wordt strakker en strakker aangespannen). Voorstellen om hier verandering in te brengen, die enkel de kwaliteit van het forum zouden kunnen verbeteren, zijn er, maar worden alsnog niet geconcretiseerd.
Sommige mensen kankeren over de HOF-selectie, andere kankeren over te weinig aandacht voor de beginnershoek (totaal onoverzichtelijk geworden door de overvloed aan posts) en fotobeoordeling (te weinig bezocht door kritische en kundige fotografen, waardoor er veelal rechtstreeks in showcase gepost wordt : beter bekeken en gekraakt dan niet bekeken). Dit zijn allemaal signalen dat veranderingen zich opdringen. Het is allemaal makkelijk gezegd, en ik ben de eerste om "mea culpa" te roepen, maar dan moet je ook effectief mensen hebben die dat allemaal willen doen.
Wie staat er nu te springen ?
EDIT : Vandaag, 20/12/2008, in navolging van Antoine, maar om andere redenen, eveneens mijn ontslag als medewerker gegeven. Tijdgebrek en het gevoel ontbrak me dat men als medewerker effectief moet kunnen "bijdragen" om de naam "medewerker" te dragen.
Oorspronkelijk geplaatst door ajuin
Bekijk bericht
Het staat iedereen vrij om VZW-lid te worden, waardoor je inderdaad toegang krijgt tot een paar, vrij nutteloze, extra fora :
Algemeen heet daar "VZW-leden".
Chit-chat heet daar "Lounge".
en dan is er nog een verkoopsrubriek voor ander dan fotomateriaal.
Het staat iedereen vrij om VZW-lid te worden, en zijn stem uit te brengen op de AV (algemene vergadering) van de VZW. Daar kan je ook, in beperkte mate, je inbreng doen, want als hij indruist tegen het gebeuren, en te lang is, word je naar 't schijnt uitgefloten door de rest van de aanwezigen (hierbij verwijzend naar een vergadering van anderhalf jaar geleden).
De voordelen die je hebt als VZW-lid zijn dan ook enorm en na te lezen in dit draadje.
Het voordeel van medewerker te zijn, of je dat nu wil of niet, is dat je mee de HOF-selectie kan bepalen, maar niet moet bepalen. Andere voordelen, voor zover die er al zijn, heb ik nog niet ondervonden. Dus bij deze... "gedumpt worden" levert alleen maar voordelen op. Je hoeft zelfs geen selectie meer te maken, die als je ze naar eigen eer en geweten doet, toch niet in dank wordt aangenomen.
Men heeft mij vorig jaar gevraagd om medewerker te worden, waar ik aanvankelijk, wetende dat ik de tweede helft van 2008 bijzonder weinig tijd zou hebben, weigerachtig tegenover stond. Ik zit dus bij het "clubje", maar heb er, eerlijk gezegd, nog niet één voordeel aan ondervonden.
Ik moet toegeven dat mijn inbreng dan ook heel beperkt is, evenzeer als mijn activiteit op dit forum tijdens de laatste weken, maar dit is ooit anders geweest.
De vraag om medewerker te worden, kwam er dus omdat iemand merkte dat ik bijzonder actief was op dit forum, en men deze activiteit enerzijds wil erkennen, maar anderzijds ook wil benutten. Ergens wordt de stille hoop gekoesterd dat je de erkentelijkheid om medewerker te worden ook omzet in actief medewerkerschap, althans dat is mijn ervaring.
Wat de HOF-selectie betreft... Onzin om ieder forumlid te laten kiezen. Het zou enkel nog voor meer wrevel zorgen. Ik ken dit forum vrij goed, en meen dat in het geval dat men iedereen zou laten meestemmen, de selectie pas echt een "flop" zou zijn. Dan zou men pas kunnen spreken van "vriendjespolitiek". Ik heb gemerkt dat er heel veel mensen op dit forum niet alle foto's bekijken, maar enkel die van de mensen die ze kennen, of waar ze van weten dat ze "mooie" foto's posten. Geen verwijt, puur menselijk, maar of dit objectiviteit ten goede komt, wil ik toch in vraag stellen.
Wat de lijst van medewerkers betreft ? Ik snap eigenlijk niet waarom deze niet publiek gemaakt wordt. Van mij mag iedereen zelfs zien welke medewerker, welke foto's aanbrengt voor de HOF-selectie, die uiteindelijk niet door de medewerkers, maar door één persoon gebeurt.
Tot slot nog één bemerking... de beste stuurlui staan aan wal. Dit forum is zichzelf te boven aan het groeien en doet zichzelf al even de das om (en hij wordt strakker en strakker aangespannen). Voorstellen om hier verandering in te brengen, die enkel de kwaliteit van het forum zouden kunnen verbeteren, zijn er, maar worden alsnog niet geconcretiseerd.
Sommige mensen kankeren over de HOF-selectie, andere kankeren over te weinig aandacht voor de beginnershoek (totaal onoverzichtelijk geworden door de overvloed aan posts) en fotobeoordeling (te weinig bezocht door kritische en kundige fotografen, waardoor er veelal rechtstreeks in showcase gepost wordt : beter bekeken en gekraakt dan niet bekeken). Dit zijn allemaal signalen dat veranderingen zich opdringen. Het is allemaal makkelijk gezegd, en ik ben de eerste om "mea culpa" te roepen, maar dan moet je ook effectief mensen hebben die dat allemaal willen doen.
Wie staat er nu te springen ?
EDIT : Vandaag, 20/12/2008, in navolging van Antoine, maar om andere redenen, eveneens mijn ontslag als medewerker gegeven. Tijdgebrek en het gevoel ontbrak me dat men als medewerker effectief moet kunnen "bijdragen" om de naam "medewerker" te dragen.
Comment