Vergaderen verplicht...?

[Frederic De Smet]

Hallo,

ik werk als chauffeur in de distributiesector. Dat is altijd van maandag tot vrijdag (50 à 60 uur) en de weekends thuis.
Nu en dan houden ze op het werk vergaderingen... op zaterdagochtend. Daar de opkomst zo pover was hebben ze er een mouw aangepast. We krijgen namelijk een brief waarin vermeld staat dat er op die datum van dat uur tot dat uur een vergadering is. De uren worden vergoed en bijgevolge is het verplicht om aanwezig te zijn.

Mijn vraag: kan dat zomaar...? Zeker omwille van het feit dat ik die job begonnen ben om m'n weekends (o.a. voor m'n dochtertje) vrij te hebben, en dat ik daarbovenop eigenlijk al zoveel uren presteer tijdens de week...
Kunnen ze me werkelijk verplichten aanwezig te zijn...?

Alvast bedankt voor de raad!

Mvg,
Frederic

[theokus]

Re: Vergaderen verplicht...?

Frederic , dat laat ik over aan de specialisten.
Ik heb wel een eigen mening maar als ik die neerpen dan lig ik hier met
mijn klikken en klakken buiten

[Fieldmarshall]

Re: Vergaderen verplicht...?

Ik denk dat de distributiesector een 6-dagen werkweek heeft: het personeel in de supermarkten werkt ook op zaterdagen. Ze hebben meestal wel een andere rustdag... Nu weet ik ook niet wat jouw statuut is: vast in dienst voor de distributeur, in dienst van een transportbedrijf, zelfstandige...

[T.Trapper]

Re: Vergaderen verplicht...?

Vermits je ervoor betaald wordt is 't duidelijk werktijd. Of men jou op zaterdag kan laten werken en via welke verloning en evt. recuperatieregeling hangt af van
- Jouw individuele arbeidscontract
- Het arbeidsreglement in jouw bedrijf
- De bestaande CAO's in de sector waartoe jouw bedrijf behoort
- De bestaande CAO's in het bedrijf zelf.
Indien je gesyndikeerd bent kan je best een vakbondsafgevaardigde in het bedrijf ofwel een vakbondssecretaris rechtstreeks aanspreken.

[Wim1960]

Re: Vergaderen verplicht...?

Volgens mij kan dat wel degelijk , alleen zullen ze je de dag moeten compenseren, met een verhoging omdat het in het weekend plaats vind, bijv. de maandag vrij ..........alleen ja ze gaan waarschijnlijk gewoon betalen. het komt op het zelfde neer dat ze je 50-60 uur laten maken in een week, ook jij weet dat dat niet mag 38-40 uur is het max , tenzij je er mee instemd , en dan kun je ook geen NEE meer zeggen tegen de uren van de zaterdag. Alleen de vakbond zal je kunnen helpen als je daar verandering in wil brengen.