Het is misschien cru gezegd, maar het moet me van het hart.
Plezant is het niet om uw vrouw meer en meer huilend te zien thuiskomen ...
Volgens mij zou ze beter een andere werkgever zoeken, maar ze geraakt er niet om alles eens op een rijtje te zetten.
Mijn vrouw werkt als verpleegster in een rusthuis, heeft een goede reputatie bij haar collega's en dokters, doet haar werk in principe graag, maar er wordt langs alle kanten van geprofiteerd (zoals bijna iedereen daar).
Enkele voorbeelden:
Plezant is het niet om uw vrouw meer en meer huilend te zien thuiskomen ...
Volgens mij zou ze beter een andere werkgever zoeken, maar ze geraakt er niet om alles eens op een rijtje te zetten.
Mijn vrouw werkt als verpleegster in een rusthuis, heeft een goede reputatie bij haar collega's en dokters, doet haar werk in principe graag, maar er wordt langs alle kanten van geprofiteerd (zoals bijna iedereen daar).
Enkele voorbeelden:
- Vakantie: om (maximum) 3 weken vakantie te hebben moet je uw dagen tussen 2 vrije periodes wisselen met anderen om het in gewone werkdagen uit te drukken: juli heeft 21 werkdagen, mijn vrouw werkt er 22 en werkt parttime 80%, wil dus zeggen dat ze nu 22 dagen werkt i.p.v. 16,8.
- Werkrollement: volgens de boekjes mooi systeem van 80% -->6 dagen werken (periode vroeg/periode laat), 8 dagen thuis ... MAAR veel vroege shiften kunnen op het laatste moment veranderd worden naar een late shift, wachtdiensten ertussen, nu heeft ze het zelfs voor dat ze een vaste vroege shift moet wisselen naar een late omdat iemand ziek is, de wacht kan deze late shift niet opvangen omdat deze een verzorgende is, er zijn verpleegsters te weinig.
- Ziekte: Als je ziek bent op een zaterdag of zondag moet je deze dag terugwerken, al dan niet met een doktersbriefje
- Verloning: Ze is 9 jaar verpleegster en werkt 5 jaar in het rusthuis, ze werkt wel maar 80% maar er zijn maanden waar ze geen €1500 netto heeft.
- Werkdruk: Zoals op veel plaatsen in de zorgsector is er geen tijd meer voor menselijk contact met de bejaarden. Ze heeft ongeveer een kwartier om iemand uit bed te halen, ontkleden, wassen en terug aan te kleden. Komt er dan iets tussen (dokter, onvoorziene omstandigheden, ...) is dit gewoon PECH.
- Eten: een afesloten ruimte om te eten hebben ze niet, in hun bureau kunnen ze in principe wel zitten, maar dan ben je continu gestoord door familie ofzo, ze eten dan maar in de algemene cafetaria waar het soms zelfs gebeurd dat ze 'weggejaagd' worden omdat er een deel van gereserveerd is.
- Respect: Ik begrijp dat je het niet graag ziet dat uw ouders niet veel aandacht krijgen, maar dit is niet de schuld van de verpleegster/verzorgende, mijn vrouw doet er alles aan om toch wat menselijk te werken, maar de middelen zijn enorm beperkt. De verhalen die ik al gehoord heb van snakken en beten dat ze krijgen...
- Terugvallen op iets of iemand: Er is een tijd geleden iemand naar de vakbond gegaan. Ze was nog niet terug thuis of ze wisten er al van, en dit was niet in goede aarde gevallen.
Comment